Words from the Chairman
Words from the Chairman
永續經營 預見掌控變局
近年來政經環境劇烈動盪,充滿諸多不確定性,地緣政治風險升高,美中對抗格局加劇,戰略資源與與稅政策牽牽動全球供 應鏈再重組。主要經濟體的利率政策分歧、通膨壓力與貨幣波動,加劇市場的不確定性。氣候異常、能源價格與農工原料供需失衡,更考驗企業營運彈性與風險應變能力。
在這些變局中,生成式AI迅速擴展應用,為產業注入轉型動能,也帶來競爭格局重構。全球ESG發展亦日益深化,歐盟率先啟
動CSRD強制揭露規範,美國加速推進SEC氣候 資訊揭露草案,日本、新加坡等亞洲市場亦相繼強化企業永續資訊透明度與問責要求,ESG不再只是倡議,更是全面進入法 遵與風險控管的關鍵時代。
南僑秉持穩健永續經營的理念,佈局台灣、泰國、大陸、日本四地,連接各基地,掌握核心優勢,發揮資源共享互補的綜效,持續強化運營體質、深化永續治理,以創新思維與策略 行動掌握時代脈動,穩中求進,為下一階段成長奠定厚實基礎。
前瞻治理 推動低碳經濟
在全球政治經濟變局與極端氣候挑戰交錯的背景下,企業治理必須不斷進化,從營運彈性、風險管理到永續策略皆須整合思維。南僑持續強化ESG治理結構,將氣候變遷納入企業經營風險評估,深化碳盤查、節能減碳與綠色製程管理,穩步邁向低碳碳經濟新模式。
如:2024年以年以泰屬為展主力,第二期新商正式投產,導入高效自動化與節能設備,提升生產能源效率與眾排管理收率,進一步發揮柬協市場競爭優勢。通過原材料、製造與通路整合,實現區域供應鏈彈性與穩定。
除環境治理外,南像亦積極建構資安制性,應對生成式AI具數位尊型風潮下的資安挑戰,導入資訊安全管理機制與內部防潑架構。強化關健資料與顧客資訊的保護,並透過資安教育訓練與磨練演練,建立全員資安意識,落實資資安即營運動性的核心治理思維。
技術創新 守護食品安全
食品安全與健康營養是我們對消費者不變的承諾,而作長期保製食品本業,持續加礙研發投資,透過跨部門協作,優化冷凍櫥棚、烘煙油脂、米食與冰品等核心產品的配方與技術、導入智慧品管、感測系統與原料追粥機制,強化風險辨等具品員監控,確保產品全金程程控合最高安全標準。
隨著消費者對飲食健康、環境友善與功能性營養的重視提升,商儒亦將繳研發低碳、低糖、植物性食品新配方,結合天然原料與創新過程,提供更多元、兼顧健康與美味的產品選擇,呼惠烽色消費與與永蠣生活的市場超勢。以創新思像其技術深化產品競爭力,鞏固品牌信任,並致力於打造更安全、健康與永績的食品價值鏈。
節能減碳 推動綠色轉型
隨著碳費制度、碳邊境調整機制等政策逐步上路,氣候風險與滅碳壓力日益加劇,南僑集團積極應對國際趨勢,推動各地工廠流程優化與自動化升級,導入高效能設備與能源管機制、特繳降徵徵取程中的能源消耗與果排放,並同步評估再生能源源導入、自然回收具坡色包材等方案,打造智慧製造與永績製造並行的營運模式,全面提升能源使用效益,以應對外部現變化。
此外,南僑從日常營運出發,深化能源效率管理與環境友善行動,建構環境績效追蹤體系,透過數據監控與經驗累積,將綠色轉型內化為核心競爭力,逐步建立具永價價值與快候適應力的供應體系,朝向淨零顆最穩步邁進,展現對氣侯行動的責任與決心。
人才共榮 建構幸福職場
人才是企業永纖發展的核心動力,南僑長期致力於淤積學習型組織,透過教育訓練、翰調制度與在職學習平台,協助員工培養跨領域能力與解決問題的實戰經驗,以「知變、應變、求變、不變」為組織文化核心,鼓勵員工在快速變動的環境中成長,並將個人成就與企業目標緊密結合,形成互信互助、共同前進的工作氛圍。
同時,而像重視具工的身心健康與生活品質,特維化職劃安全、健康促進與福利制度,建立友善、包容的晰繃境,我們鼓勵多元交流與團隊合作,讓員工在極定中登排酒能,在支持中創造價值。透過尊重、信任與溝通,讓每位南橋人都能在職源發展與工作生活之間找到平衡,攜手建構共好共榮的幸福 職場。
穩健前行 共創永續藍圖
2025年,全球政治經濟環境充滿不確定因素,美國都政府政策走向、貨售與易稅策略、氣候行動態度,都將形春未來企業經營具國際分工格局。同時,AI浪潮持繳滲透,南儒正積極準據這波數字化轉型機遇,尋求創新升級與運營優化的最大效益。
展望未來,南僑將以更前瞻性的視野、更務實的作為,深化既有優勢、強化公司治理、連接外部資源,共創綜效,穩健走向下一階段成長曲線,73年來,我們歷經無數轉折與挑戰,如終裡守誠信、厚植信任、追宋價值,未來我們將持機與所有利害關傷人擴手共進。打造共通共融、永績長存的企業藍圖,邁向百年企業之路。
