永續發展政策
南僑集團永續發展政策
南僑集團在董事長的帶領下，發揮人本精神，傳承中創造有目標的差異化創新，並將創新落實在創造共同目標與價值觀，期望對消費者有益處、對人類有貢獻，形成顧客、消費者、產業、社會、生態環境及南僑集團多贏的局面。
永續發展曁ESG委員會
南僑集團以委員會的方式負責推動集團永續發展政策，董事會為此組織的最高監督單位，委員會主委由總經理擔任，委員會下依據地區別分別設有中國大陸地區、台灣地區及泰國地區；並各設置經營治理、產品責任、社會關係、環境永續四組，各組委員由協理或總監以上之層級擔任，負責相關議題之因應政策與執行策略的研擬。
永續發展暨 ESG 委員會每年不定期召開會議，就與公司治理相關之經濟、環境及社會議題進行討論，並視議題之重大性定期及不定期，向董事長或董事會進行報告，並將相關決議列入會議紀錄，由董事會議事單位進行追蹤後並提報下次之董事會。
南僑集團永續發展目標SDGs
面對國際永續觀念抬頭與氣候風險提升，在 2018 年 12 月起透過 SDGs 工作坊深入的討論與聚焦，由各事業最高主管分別提出未來永續發展的政策目標，在 2019 年鑑別出 10 項對應永續發展目標，做為驅動公司永續發展的指導綱領，並擬定出南僑集團短、中、長期政策方向與目標。
重大性主題鑑別
南僑集團依循 GRI 準則 (2021) 的重大性鑑別四階段流程及 AA 1000 當責性原則標準，以包容性、重大性、回應性、衝擊性四大原則，辨識重大性主題。以營運過程對經濟、環境、人群（包含人權）等面向，所造成的正面與負面衝擊是否具重大性的評價原則，來評估重大性主題在經濟、環境、人群 ( 包含人權 ) 方面衝擊的顯著性，作為永續發展策略規劃的依據，也是本報告書揭露資訊的基礎。
針對前述利害關係人所關切之經濟、環境及社會（包含人權）等面向，公司以最近一次鑑別結果為基礎，並參考最新國際趨勢與議題，同時檢視過往利害關係人回饋經驗、所處產業特性，以及相關議題可能對公司營運、財務表現與風險管理所造成之影響。經整體評估與討論後，2025 年篩選並確認 16 項具關鍵性之永續議題，作為公司後續永續策略規劃、管理及資訊揭露之依據。
